如何快速升遷？掌握4個升遷祕訣 小螺絲釘也能出頭天
每到年底，就又是公司發布新的人事命令的時候，總是有人就是升遷特別快，也有人為公司賣命了大半輩子，但就是沒有升遷，其實能夠在一間公司升遷，必須掌握重要的應對技巧，小編要來跟女孩們分享，掌握4項重要技巧，能夠在職涯升遷更快速。
1.迎合主管的喜好
了解主管的喜好是什麼，以及迎合主管，這點非常重要，舉例來說，假如妳的主管是一個很喜歡看簡報檔的管理者，那妳就要在報告的時候做好一流的簡報檔，去討好主管，如果妳的主管是一個習慣看World形式，論述式的報告表達方式，那就請妳準備好文情並茂World檔去陳述專案內容。
2.要去包裝自己的工作成果
一間公司那麼大，妳的工作表現要被看見，其實不容易，所以妳就要回去包裝自己的工作成果，例如，平均每個月妳做20萬的業績，那妳跟上頭報告的時候，最好就是把5個20萬聚集在一起說，妳告訴主管，總共做了100萬的業績，100萬聽起來很大很多，也更容易讓妳被記住，又或者，你可能完成十件小型專案，那妳就要把這十件規模比較小的專案，包裝成一個大型專案，大型專案更容易被公司看見。
3.在團隊中當個領導者
當領導者的意思，並不是說等妳當了主管以後，可以有權力執行哪些事項，這裡的意思是說，即便妳只是一個小專員，都能夠適時的去幫助團隊裡面比較資淺的成員，幾乎所有的主管都很欣賞一個能夠在團隊裡面促進成長的人。
4.把握每一個能在公司表現自己的機會
很多女孩因為個性害羞，碰到公司舉辦大型活動的時候，像是尾牙或是產品發表會，這些女孩被叫上台的時候，要嘛不敢上台，要嘛上台了很害羞，其實這些場合是很好表現自己的機會，而且在這些場合裡面，幾乎聚集了公司所有的高級主管，如果妳在這些場合有所表現，都會讓這些高級主管更加注意妳。
所以囉，看完以上，每年年底公司考核下來，就不要再問，為什麼自己沒有得到升遷，原因可能是妳的工作表現沒有被清楚看到，掌握以上技巧，能夠幫助妳在職場上升遷更快。【推薦閱讀：消除職場偏見6個妙招 有效提升決策品質】
